《加油吧！实习生》热播——聚焦就业难题
日期：2015-08-03编辑：浮萍
作为新生代力量，90后即将成为整个社会的支柱，但是这庞大的群体每年的毕业生人数高达几百万，高校扩招之后年轻人的就业成了热点问题。越来越多的影视题材开始关注这一群体。最近热播的《加油吧！实习生》首度聚焦90后就业，牢牢抓住当前最紧迫的社会问题，将90后就业的辛酸与无奈一展无遗。
《加油吧！实习生》海报
近日，一组奇葩求实习的另类求职方式在各大社区传播。“不要干爹求实习”、“我会洗脚求实习”等奇葩求实习发声起因是《实习生》引发的共鸣。如今一大波学子已经离开校园，奔向社会从“实习生”开始，《实习生》正是全景式呈现“实习生”这一90后群体走进职场的故事。
奇葩求实习晒图
剧情一开始展现的便是毕业生面临的就业压力，最让人印象深刻的是周格格的妈妈为女儿的工作操碎了心，她在校园里偷偷撕下招聘信息的海报，督促女儿不要把招聘信息告诉任何人，为了女儿能够更具“市场竞争力”，甚至将其送进整容医院……宋暖和几位“90后”好友的求职之路屡屡碰壁，为进入五百强企业，她们冲上宣讲会的讲台，直呼“我们要工作，要进JM集团”……
剧中反映的90后艰辛求职路
虽然剧情相对夸张，但也一定程度上反映了社会现实。确有媒体报道大学毕业女生为了找好工作，选择整容提高自己的颜值，也有为工作各种拉关系走后门，职场中恶性竞争，勾心斗角的例子。究其根本，都是好工作难找。“有人说今年是大学毕业生就业最难的一年。不要沮丧，等到明年也许今年就不是了。”这个幽默而又心酸的笑话准确地说明了一个问题：中国大学毕业生就业问题十分严峻。
安徽新华学子找工作时的轻松自信
“毕业等于失业”日益成为突出的社会现实，反观传统教育，由于各种因素的影响,我国高等教育改革相对于社会需要相对滞后，教材多年未变,专业划分不合理,教学方法过于简单，对知识传授比较看重,而对能力培养却比较轻视，学校的人才培养与社会需求脱节，造成结构性供求矛盾。
我院理实一体化的教学模式
安徽新华电脑专修学院注重对学生的全面素质教育与培养，不断更新教育思想、教育观念和教育方法等，确保适应现代化建设对人才的要求。“技能+学历”培养模式让学子不仅能掌握丰富的IT知识，更能拥有实际运用的熟练技能。另外，安徽新华采用的订单式人才培养模式，实现了用人单位与培养方的“无缝对接”，轻松解决就业的结构性供求矛盾。安徽新华在全国设立了50多个创就业指导中心，500多位创就业指导老师贴心服务，就业网络覆盖全国，毕业即就业。
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