30万被裁军人该何去何从

   中国已经历过11次裁军，从抗美援朝时的627万人裁至200万人。事实上，纵观历次裁军，背景无非是形势变化和时代发展。形势变化，即从战争状态转为和 平建设状态，自然不需要过多的军队。裁减开支和人员，一方面节约军队经费，另一方面也解放更多生产力投入社会生产。而时代的发展，则是不断适应形势，使军 队朝高精尖方向发展，未来解放军的发展，要立足于“能够打赢一场高新科技条件下的局部战争”。

习主席宣布裁军30万的决定

   裁军是一件极其严肃的事情，关乎30万人的前途和30万个家庭的命运。为国家做出巨大贡献的这30万“最可爱的人”在裁军之后将如何安置，牵动着全中国人 的心。这30万被裁官兵在抱负着满腔热血,报国从戎的志向,投身到了军队这个大的熔炉锤炼成钢，当他们再次踏入社会中来的时候，却遇到了难题——“就 业”。

退役不褪志，退伍不褪色

   随着社会经济的发展与我国安置制度的逐步完善，在第十次大裁军中，军官的安置方式也从转业、复员这两种发展为转业、复员、自主择业三种。从历史数据来看， 完全由国家负责工作安排，压力较大，尤其在今天这个商业繁荣的社会，缺乏良好的文化教育和社会所需一技之长，如果没有得到国家的安排那么被裁相当于失业。

退伍军人的安置工作成为难题　　

   整体说来，目前各行各业在进行深刻的互联网变革。军人退役后，如何迅速地学习使用移动互联网将成为他们职业能否顺利转型的重要因素。国家在给退伍军人做职 业培训时，也有意识地介绍科技互联网新方向。解放军30万大军中，不乏学历稍低，社会经验不足者。但是他们执行力高，敢打敢拼。而IT行业正需要这样的人 才且学习门槛相对较低，他们更有毅力、更有精神、更有斗志，又受过专业训练，在做职业转化时也会时刻保持学习和不怕苦的心态。

转业不转志，IT行业也是出路

   安徽新华紧跟国家政策和发展，27年来不断发展、进步，办学体制机动灵活。IT专业设置与社 会需求相吻合，计算机技术领先与社会发展同步。利用全国独有的“五步教学法+导师训练”让你不仅能掌握丰富的IT知识，更能让你有实际运用的熟练技能。安 徽新华采用的订单式人才培养模式，实现用人单位与培养方的“无缝对接”，退伍军人们通过新华就业平台都可以顺利找到工作，不仅成功就业，更能成就事业，换 个岗位同样能报效祖国。

成功就业，更能成就事业

   安徽新华深知军人是社会发展的重要人才资源，是促进企业改革、发展、稳定的重要力量。他们在部队服役期间，为国防事业和军队现代化建设做出了积极的贡献。 相信在安徽新华“精理论、强技能、擅应用、会创新”的培养模式下，转业不转志，退伍不褪色，成为一专多能综合型人才指日可待！