2018年到底要不要换工作？这可能是很多朋友假期结束后的开年第一问。
这个问题没有daan答案，因人而异，但换或不换都应该是深思熟虑的结果，而非一时冲动。

试图用跳槽和转行解决你本身的问题，只会越跳越差。

当你想换职业或公司时，先问自己，当下的问题是“换了”就能解决问题了么？

如果是想好了，那就及时换轨道。否则就去找出真正的问题，然后用行动去解决。

好友子弹比我大5岁，现在活得特别牛气，光鲜亮丽，典型的“富一代”。

我一直觉得“光鲜亮丽”是对一个人的褒奖，因为不是每一个有钱人都可以看上去神采奕奕。至少意味着你的资本以及气质，让自己看上去强大无比。恩，子弹就是这样的人。

他的经营理念里，有一个不变的原则：坚决不招频繁跳槽的人。他的标准是，如果一个人三年跳槽三次以上，说明他不够。

人在职场，最重要的是忍耐、等待、变强。他以我的大哥的身份和我说：你信不信，大多数人跳槽的原因，只是因为不顺心。于是无法忍耐，然后不愿等待，最后一事无成。
 

我大学毕业入职培训的时候，我印象特别深刻，是一个培训领导说的一段话：如果你在一个工作岗位实在混不下去了，你可以考虑换一个岗位。因为确实会存在你与某些岗位或者某个单位气场不和的情况，这也是正常的。

就好像，你总不可能事事那么顺利，总有不顺的时候。但如果再换一个单位，你还是碰到同样的情况，那么你要开始检讨自己，到底是自己的问题，还是单位的问题。恩，多半是你自己的问题，那你就得改了。

钱钟书有一句话是：据说每个人需要一面镜子，可以常常自照，知道自己是个什么东西。不过，能自知的人根本不用照镜子；不自知的东西，照了镜子也没有用。

是，我们总是对自己存在的问题视而不见听而不闻，但却无限放大别人对你的一举一动。职场从来是复杂的，新人有新人的苦恼，老人有老人的烦忧。

新人的苦，无非有以下几种：

●一是摸不清别人的脾气，然后又莽撞地犯错误；

●二是一不小心说错话，连个纠正的机会都没有；

●三是干很多活，也增加了犯错的机会，且不说领导有没有批评你，大多数时候，告诉你错的那一刻，你就崩溃了；

●四是可能还有背黑锅的可能性，并且百口莫辩；

●五是不敢拒绝，于是你终于发现你是那个不停被需要的人，也是那个他们可以不顾你的感受，随意指使的人。

老人的也有老人的苦啊，比如，你工作那么多年，总不可能人人都与你为善吧，于是你终于也有了敌人，哪怕始终善良，不喜欢你的人，还可以说你是“伪善”；你可能工作真的很努力，业绩也很出色，可是你还是可能因为自己的内向，失去了许多机会。

但你以为换个工作就顺心了？

职场有个性，但也是有共性的。人与事是世界上最复杂的东西。有人的地方就有事，有事的地方就有人。它与你学习的时候不同，你的学习是有标准答案的，但职场没有。

 

言下之意是，有人在的地方，江湖就不可避免，有妖魔鬼怪，也有得道高僧，你忽然觉得使劲了全身的力气，也并不一定行云四海。而你最好的成长，始终是，你变成了最好的自己，与生活和谐相处，让自己繁荣生长。